成都職業(yè)裝定制推薦（成都職業(yè)裝定制廠(chǎng)家）

工作的時(shí)候，一套得體的職業(yè)裝會(huì )給他人留下好印象，給人一種專(zhuān)業(yè)可靠的感覺(jué)。所以，越來(lái)越多的企業(yè)選擇定制職業(yè)裝。今天我們就來(lái)了解下成都定制職業(yè)裝的一些情況。

一、成都企業(yè)定制職業(yè)裝的好處

1、這是企業(yè)或者到位門(mén)店整體實(shí)力的體現；

2、便于統一管理，整潔、大方，提升企業(yè)或者員工本人的形象；

3、對企業(yè)或門(mén)店起到一種宣傳廣告作用；

4、能起到時(shí)刻提醒員工的作用，我是這里的一員，我要為本企業(yè)努力地工作。

二、成都企業(yè)定制職業(yè)裝的注意事項

1、不要穿起來(lái)顯得土氣、低檔、沒(méi)有品味。

2、衣服布料質(zhì)量中上，不能有脫毛起球、起皺變形、明顯脫色等等低端質(zhì)量問(wèn)題。

3、款式大方、得體、簡(jiǎn)約。服裝款式方便工作活動(dòng)。

4、設計幾款款式和顏色，給全體員工或多位員工代表選擇其中一款或兩款。

5、顏色不宜采用過(guò)于明亮的彩色（如藍色、紅橙色、亮黃色，特色工種、安保需要除外），宜淡雅或深色（黑色、白色、湛藍）。

6、員工喜歡、質(zhì)量過(guò)關(guān)、別人看著(zhù)不會(huì )讓人覺(jué)得這個(gè)公司形象不好、審美品味差、對待員工不好!

既然是員工裝員工穿，關(guān)注主體就是員工。如果舍不得好布料好款式，員工都不喜歡穿、嫌棄，那還不如不要員工裝，讓員工穿自己的服裝，必要時(shí)規定禁穿款式要求即可（例如不宜太暴露、奇裝異服）！如果必須要穿職業(yè)裝，工作服裝的好壞會(huì )影響員工對一個(gè)公司的認同和心態(tài)，以及對自我身份地位的認同。不管是公司出于管理、宣傳還是什么需要統一服裝，都有考慮員工的接受程度！

總的來(lái)說(shuō)，定制職業(yè)裝時(shí)，質(zhì)感是優(yōu)先于款式要考慮的因素。所以我還蠻推薦企業(yè)一年少定幾套，但定制好一點(diǎn)的。因為它們也直接影響別人對你企業(yè)職場(chǎng)形象的判斷。但這里所說(shuō)的質(zhì)感好，并不代表都要定制大牌的，可以聯(lián)系一些成都本地的職業(yè)裝定制企業(yè)，自己選面料款式進(jìn)行個(gè)性化定制。那么成都哪家職業(yè)裝定制廠(chǎng)家比較好呢？

三、成都職業(yè)裝定制廠(chǎng)家推薦

這里推薦富生亞服飾，富生亞專(zhuān)業(yè)定制企事業(yè)單位職業(yè)裝近10年，這里的職業(yè)裝款式新穎，質(zhì)量上乘。所有產(chǎn)品全部工廠(chǎng)直供，性?xún)r(jià)比自不必說(shuō)，還接受來(lái)圖定制，可免費定制品牌logo、圖案等。

立足職業(yè)裝定制行業(yè)，富生亞始終堅持誠信經(jīng)營(yíng)，力求服務(wù)好每一位客戶(hù)，給客戶(hù)提供性?xún)r(jià)比高的職業(yè)裝定制方案，切實(shí)滿(mǎn)足客戶(hù)的工作服定制需求。