工作服定制不能追求低價(jià)而需要的性?xún)r(jià)比
關(guān)于工作服采購,首先要糾正的一點(diǎn)就是,以低于市場(chǎng)價(jià)采購到一批工裝不一定是一件好事。大型企業(yè)定做工作服時(shí)都會(huì )選擇通過(guò)現場(chǎng)招標的方式選擇供應商,這時(shí)候往往哪家報的價(jià)格低就找哪家合作。有時(shí)廠(chǎng)家在報到幾乎是沒(méi)什么利潤的情況下,突然還會(huì )殺出一個(gè)廠(chǎng)家報價(jià)更低的,為什么會(huì )有這種情況出現呢?
在定做工作服行業(yè)里,大多數服裝企業(yè)都是沒(méi)有品牌的,都是靠批發(fā)走量的方式來(lái)賺取微薄的利潤。有時(shí)一些工作服定做廠(chǎng)家,甚至在一分錢(qián)不賺的情況下都會(huì )接下訂單。其原因是工廠(chǎng)由于經(jīng)營(yíng)不善,沒(méi)有什么定單或處于淡季,為了給工人找些事做,好留住工人。在這種情況下,作為采購方的企業(yè)可能認為賺到了,找到了一家價(jià)格便宜的廠(chǎng)家,其實(shí)有時(shí)未必如此!原因如下:
1、一味的將利潤壓到最低甚至接近為零的狀態(tài)下,供貨方為了生存往往會(huì )以偷工減料的方式來(lái)獲取利潤。
2、利潤極低的工作服裝訂單也很容易被供應商拋棄。這也是為什么有些客戶(hù)每年都要重新去尋找訂做工作服廠(chǎng)家來(lái)合作的原因。
3、如果沒(méi)有利潤的支撐哪里來(lái)的良好的售后服務(wù)?
總之,工作服定制采購方和供貨方之間不是一個(gè)互相博弈的關(guān)系,而應該是合作共贏(yíng)。要允許供貨方賺錢(qián),但是需在合理的范圍內,而采購方要定制到質(zhì)量高的、能滿(mǎn)足需求的工作服。也就是說(shuō)要實(shí)現最高性?xún)r(jià)比。
成都工作服定制哪個(gè)廠(chǎng)家性?xún)r(jià)比高
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